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Le coaching se pratique aussi bien dans le cadre d'objectifs professionnels que personnels. Quelques exemples :

• Je dois prendre une décision importante et je ne sais pas comment m'y prendre.
• Je souhaite changer un comportement (pratiquer un sport, apprendre une langue, arrêter de fumer...) mais je n'arrive pas à avancer.
• J'ai le sentiment de stagner (dans mon travail, dans ma vie, dans mes relations,...) mais je ne sais pas comment trouver une nouvelle voie ou de nouvelles motivations.
• Je veux améliorer mon équilibre Vie professionnelle - Vie privée.
• Je m'enferme dans des relations qui me font souffrir, je veux en sortir.

Le coaching est une discipline qui vise à accompagner une personne (ou un groupe) dans l'atteinte de ses objectifs. Cet accompagnement se pratique sur une période définie, dans un cadre de bienveillance et de confidentialité.

Le coach, par ses questions ciblées, soutient le coach dans ses réflexions. Cette approche vise à appréhender sa réalité, considérer ses réactions, ses habitudes, ses croyances, afin de prendre conscience de nouvelles possibilités.

Entrer en démarche de coaching, c'est souhaiter découvrir son potentiel et renforcer son autonomie, pour atteindre ses buts.

Lorsque je fais face à une situation insatisfaisante, il est normal de ne pas savoir comment m'y prendre pour en sortir, comment passer de A à B.

Souhaiter changer quelque chose, vouloir évoluer, c'est un prérequis. La démarche de coaching vient soutenir cette envie d'avancer. Les ressources sont en nous, être accompagné en coaching peut aider à les révéler et à les utiliser.

Intéressé(e) par la démarche ? Des doutes ? Des questions ? Prenons contact ! Je vous répondrai avec plaisir.